LA NUEVA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN MÉXICO

LA NUEVA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN MÉXICO

 ¿Qué es la Negociación Colectiva en México?

La Negociación Colectiva es el convenio que se da entre los trabajadores de una empresa (que por lo general se reúnen por medio del sindicato al que pertenecen los mismos) y la empresa o los representantes de ella.

Serán 21 entidades en las que se estarán atendiendo las controversias laborales bajo el Nuevo Sistema de Justicia Laboral, ya que desde el 18 de noviembre de 2020, se empezó a aplicar en las siguientes entidades federativas: Campeche, Chiapas, Durango, Estado de México, Hidalgo (nivel federal), San Luis Potosí, Tabasco y Zacatecas.

Y con esto se da inicio a la función registral de sindicatos y contratos colectivos de trabajo a nivel nacional. Con lo que llegará a la solución de conflictos entre patrones, sindicatos y obreros, por medio de la simplificación del proceso, vía remota y de fácil acceso, con la premisa de salvaguardar los derechos humanos y darle la debida protección a los grupos vulnerables, los medios serán más ágiles, eficaces y transparentes, pero evitar cualquier indicio de corrupción, con la finalidad de propiciar el diálogo y la resolución de conflictos laborales, asimismo, el sistema de notificación será más ágil y oportuno.

Es el parteaguas para propiciar la libertad sindical y a su vez la Negociación Colectiva, para poder garantizar el derecho de los trabajadores a asociarse y decidir libremente sobre sus organizaciones, a través de diversas tangentes, dentro de las cuales están:

1) Participación efectiva y auténtica de los subordinados.

2) Salvaguardar el voto personal, preservando la libertad, secreto y la democracia sindical.

3) Se robustece la certeza de la libertad de asociación.

4) Se atiende a los procesos para la legitimación de contratos colectivos.

5) Se busca la transparencia y máxima publicidad del registro laboral.

 Con la reforma laboral, México enfrenta enormes retos y nuevos y difíciles desafíos ante fenómenos mundiales que están afectando principalmente a nuestra economía nacional, tales como la globalización que implica un mercado de libre comercio, frente a un sistema neoliberal que están provocando en nuestra sociedad graves problemas económicos y sociales que afectan a las fuentes de empleo y consecuentemente a los trabajadores; pues estos fenómenos económico-políticos han provocado: inflación, desempleo, bajos salarios, polivalencia, contratación atípica y en general nuevas formas de organización del trabajo frente a un sistema desregularizador, es decir, existe una realidad laboral flexibilizadora de las condiciones de trabajo que implican la anulación y el deterioro de los principios del Derecho del Trabajo en detrimento de la vida y de la dignidad de la clase trabajadora.

 Es por ello,  que a través de la Negociación Colectiva se pueden conseguir los siguientes objetivos:

•  Iniciar una contratación colectiva.

• Revisar un convenio vigente.

•  Modificar un convenio.

• Fijar condiciones laborales especiales.

• Exigir ciertas prestaciones económicas.

• Suspender o modificar contratos.

• Mejorar el diálogo social a nivel de empresa.

 Para cualquier negociación es necesario calcular cuánto cuesta cada concepto, porque solo de esa manera podemos llegar a prestaciones que beneficien a la mayoría, a dimensionar el valor real de la negociación y a conocer el monto tanto de lo que pedimos como de lo que obtenemos, y en ese proceso establecer prioridades.

Los objetivos constituyen las pretensiones o finalidades de la negociación y, a medida en que avanza en la preparación, conviene ir estableciendo prioridades, tanto entre objetivos como en los elementos que los componen. Por lo tanto, se recomienda te asesores con expertos en Negociaciones Colectivas. En Murdock Global Legal Group, S.C., contamos con estudios de casos de éxito en este tema.

Contáctanos, somos especialistas en materia de Derecho Empresarial y Laboral.

Nota: La imagen utilizada forma parte del dominio público.

Autor. Mario Alberto Alonso Santizo 

Asesor Corporativo y Empresarial

Julio Betancourt 213- A, Colonia Las Águilas, Tercera Sección, San Luis Potosí.

contacto@murdockglobal.com

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Referencias. 

ALCALDE JUSTINIANI, Karla, La Contratación Colectiva y su Técnica de Negociación, pág. 52-54, Editorial Porrúa, 2020.

Ley Federal del Trabajo Actualizada.